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vos potentiels

Coaching de dirigeant, cadre-dirigeant, manager…

Vous avez la sensation d'être dans l'impasse ? Les problèmes s'accumulent et vous avez l'impression de ne pas pouvoir les résoudre ? Vous ne vous reconnaissez plus ? C'est le moment de recourir au coaching.

Le coach n'est ni un formateur, ni un consultant. En effet, un formateur ou un consultant met en oeuvre des pratiques standardisées.

Partant du principe que nous devons prendre en compte votre personnalité unique en tant que dirigeant, manager, ou tout simplement en tant qu'individu, nous vous aidons à identifier vos propres ressources et à les mettre en oeuvre au service d'un objectif bien déterminé.

Pour se faire, nous explorons ensemble la situation actuelle afin de pouvoir déterminer la situation souhaitée. Ensuite, nous mettons tout en oeuvre pour vous permettre de l'atteindre tout en respectant qui vous êtes.

Le processus de coaching est très court, il se déroule généralement sur 6 à 10 séances, ce qui permet rapidement d'obtenir des résultats.

Notre objectif ? Faire émerger le leader qui est en vous.

Les seules limites de vos réalisations de demain, ce sont vos doutes et vos hésitations d'aujourd'hui.

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Cela semble toujours impossible... jusqu'à ce que vous le fassiez.

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