LEADERSHIP

développer votre leadership

« Etre un leader » n’est pas une fonction, un statut, mais une reconnaissance de la part de sa hiérarchie et de ses collaborateurs.

Comme l'indiquait Peter Drucker, professeur et consultant américain en management d'entreprise, "un leadership puissant commence par la conscience de soi : savoir qui vous êtes et quelles sont vos valeurs. La communication, l'authenticité et la capacité à écouter sans être défensif sont des aptitudes décisives. Ce leadership n'a rien à voir avec les connaissances en matière de budget ou de planification stratégique, il a tout à voir avec l'intelligence émotionnelle".

Le coaching va vous permettre de découvrir vos ressources, capacités et potentiels afin d'être reconnu en tant que leader par votre entourage.

De ce fait, nous vous aidons à vous installer dans votre rôle, à développer votre confiance en vous afin de vous affirmer en tant que leader.

Définir une vision pour vous et votre entreprise
Développer votre potentiel et leadership
Faire les bons choix
Gestion du stress
Gestion des conflits
Concilier vie professionnelle et vie personnelle