les bénéfices du coaching

Les bénéfices d’un coaching de dirigeant, cadre-dirigeant ou manager sont, entre autres :

· Le développement du leadership et le renforcement de la légitimité
· L’appréhension de la responsabilité, du courage managerial et de la capacité décisionnelle
· L’optimisation de la communication interpersonnelle
· La transmission d’une vision galvanisante et de valeurs fédératrices
· L’accroissement de l’engagement et de la motivation des collaborateurs
· La capacité à exercer un management inter-culturel
· La gestion du stress et la prévention des risques psychosociaux
· L’accompagnement des équipes dans l’évolution de leur maturité
· Le développement durable des ressources du capital humain